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El mes pasado, 62.049 personas fueron desvinculadas bajo el artículo 161 inciso 1 del Código del Trabajo, lo que refleja un aumento de 84,5% en comparación con noviembre de 2018, cuando se registraron 33.628 despidos por la misma causal. De los más de 62 mil despidos, 75% de ellos (46.289) corresponden a hombres y el 25% restante (15.527) a mujeres.
Durante el mes de noviembre, los despidos en el país por necesidades de la empresa se duplicaron en comparación con el mismo mes del mismo año, de acuerdo a cifras entregadas por la Dirección del Trabajo.
El mes pasado, 62.049 personas fueron desvinculadas bajo el artículo 161 inciso 1 del Código del Trabajo, lo que refleja un aumento de 84,5% en comparación con noviembre de 2018, cuando se registraron 33.628 despidos por la misma causal.
De los más de 62 mil despidos, 75% de ellos (46.289) corresponden a hombres y el 25% restante (15.527) a mujeres.
«En noviembre el número de despidos por necesidades de la empresa se duplicó respecto a igual período del año pasado. Así, este año hubo más de 62 mil despidos por esa causal, en circunstancias que en noviembre de 2018 hubo solo 33 mil. Lo anterior es, sin duda, efecto de la coyuntura social y económica por la que está atravesando nuestro país», dijo el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab.
«En un mes promedio el número de despidos por necesidades de la empresa fluctúa entre los 30 y los 40 mil, y ahora en noviembre dicha cifra alcanzó los 62 mil, lo que es claro reflejo del tema social que ha significado que muchas empresas estén teniendo que desvincular trabajadores para mantener sus operaciones», agregó.
La cifra también representa un aumento considerable en comparación de enero a octubre de este año, cuando las desvinculaciones por necesidades de la empresa fueron de 40.044. En ese sentido, los más de 62 mil despidos de noviembre se traduce en un alza de 54,95%
La Dirección del Trabajo también dio cuenta de 222.714 casos durante noviembre en lo que a término de contratos se refiere, cifra que el mismo mes de 2018 fue de 197.473.
Por otra parte, 66.792 empleados debieron abandonar su trabajo por no renovación de contrato, versus 58.876 del año pasado por la misma razón.
Finalmente, 32.371 empleados fueron desvinculados por no ir a su lugar de trabajo sin causa justificada durante dos días seguidos dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual período de tiempo, número que en noviembre del año pasado fue de 33.669.
