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La cifra la explican desde el Gobierno en que en el mismo período de tiempo se ha reducido la llegada de trabajadores a honorarios.
En los organismos de Estado, se vive un fenómeno: el personal civil a contrata, es decir, a plazo fijo de un año, en los últimos años se ha consolidado como el componente más gravitante de la dotación de recursos humanos en el sector público.
De acuerdo al «Anuario Estadístico del Empleo Público en el Gobierno Central 2011-2018», publicado durante esta semana por la Dirección de Presupuestos (Dipres), en ese lapso los funcionarios bajo este tipo de contrato subieron un 70%, pasando de 121.943 en el año 2011 a 207.090 el año pasado.
Según informa el diario El Mercurio, la dotación de este grupo supera a los actuales empleados de planta, los que cuentan con contrato indefinido, ya que sólo alcanzan 85.101. También superan al personal a honorarios, que suman 67.589.
Desglosando la cifra, la mayor cantidad de estos trabajadores se encuentra en el Ministerio de Salud, el que concentra un 50% (103.079). Tras el Minsal, está el Ministerio de Educación, con un 11,5% (23.887) y el de Justicia y Derechos Humanos, con un 6,4% (13.315).
Desde la Dipres, explicaron esta variación se debe a que durante el período, especialmente desde el año 2016, hubo procesos de traspaso de personal a honorarios a contratas: «A modo de ejemplo, el año 2017, mientras el personal a contrata creció 13,7%, los honorarios cayeron 22,8%». En ese lapso también comenzó a priorizarse la llegada de personas con contratos a un año.
