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Nueva regulación financiera para evitar conflictos de interés podría resultar en una Navidad frustrante para muchos

Nueva regulación financiera para evitar conflictos de interés podría resultar en una Navidad frustrante para muchos

Están hablando del MiFID II, la reforma a las reglas para los servicios financieros en la Unión Europea, que entrará en vigor en enero y busca imponer mayor transparencia al eliminar los conflictos de interés de los mercados financieros. También está obligando a muchos empleados y firmas consultoras a trabajar hasta muy tarde para apurar los preparativos del mayor cambio regulatorio en una década en la región.


El jefe de divisas de Deutsche Asset Management AG dice que podría arruinar la Navidad de algunas personas. Por su parte, el abogado Neil Robson afirma que está trabajando hasta 16 horas al día para ayudar a sus clientes a acelerar el proceso.

Están hablando del MiFID II, la reforma a las reglas para los servicios financieros en la Unión Europea, que entrará en vigor en enero y busca imponer mayor transparencia al eliminar los conflictos de interés de los mercados financieros. También está obligando a muchos empleados y firmas consultoras a trabajar hasta muy tarde para apurar los preparativos del mayor cambio regulatorio en una década en la región.

La Autoridad de Conducta Financiera advirtió el mes pasado que algunas empresas no han cumplido con los plazos para asegurar que están preparadas para aplicar la reformada Directiva para Mercados de Instrumentos Financieros. Los propios reguladores europeos aún deben tomar decisiones clave respecto a algunas normas y se arriesgan a chocar con leyes de mercado extranjeros, añadiendo confusión tanto para compradores y vendedores. Firmas financieras estadounidenses parecen especialmente “poco preparadas” para los cambios, escribieron analistas de UBS Group AG, en una nota a sus clientes el 2 de octubre.

Poca capacidad

“Hay administradores de fondos que empiezan a ver ahora el tema”, dijo Robson, socio de Regulación y Cumplimiento en Katten Muchin Rosenman, quien realizó su primera presentación sobre las nuevas reglas hace siete años. Advirtió a las empresas que están atrasadas que “hay poca capacidad en Londres para aceptar nuevos clientes”.

Los bancos en Europa registraban unos 2,8 millones de trabajadores a finales del año pasado, el menor nivel desde 1997, a consecuencia de los recortes de puestos de trabajo para sanear los balances destruidos por la crisis financiera y la automatización de más funciones. A pesar de los recortes de empleo, los bancos tienen que pagar las horas extra en el área de cumplimiento, aumentando la carga sobre el personal.

“¿Qué pasa con la vida social de uno en ese ambiente?”, dijo Michael Ingram, estratega de Marketing en BGC Partners. “Desaparece, aunque esto es discutible, dado que tienen menos colegas con quienes socializar”.

Estudiando las reglas

Un administrador de fondos en Londres, altamente involucrado en la implementación de la directiva, señaló que su equipo está aburrido de dedicar gran parte de su tiempo libre a estudiar las nuevas normas y que él no puede asistir a reuniones o fiestas después del trabajo, debido a la necesidad de acelerar el proceso. Pidió no ser identificado, debido a que no está autorizado a hablar con la prensa.

“No es un tema típico para una fiesta, espantarás a tu invitado, si comienzas a hablar de MiFID”, dijo Priya Misra, jefa de estrategia global de tasas en TD Securities, y añadió que los departamentos de investigación enfrentan un dolor de cabeza extra.

“Tengo que descifrar a la Fed y sus decisiones de tasas (de interés), pero ¿ahora, también, debido lidiar con el MiFID. Eso es lo que no lo hace precisamente divertido”, añadió.

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