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Desafíos para la empresa y trabajadores chilenos: cómo adaptarse a la economía del conocimiento que viene de la mano de la Cuarta Revolución Industrial Tercer capítulo de Diálogos de El Mostrador con la CPC ​​

Desafíos para la empresa y trabajadores chilenos: cómo adaptarse a la economía del conocimiento que viene de la mano de la Cuarta Revolución Industrial

Esta semana el ranking de competitividad que publica el Foro Económico Mundial ratificó que la economía chilena es la más competitiva de la región. Pero el informe apuntó a varias debilidades que se esconden en dicho ranking global. Por ejemplo, innovación y educación primaria. El informe señala que los países que mejor se preparen para la Cuarta Revolución Industrial y, simultáneamente, refuercen sus sistemas políticos, económicos y sociales serán los que triunfen en la carrera de la competitividad del futuro. Este mediodía nos reuniremos en un nuevo capitulo de Diálogos de El Mostrador –en vivo– ​​con Alfredo Moreno, presidente de la CPC; ​Carmen Román, gerenta de asuntos legales y corporativos de Walmart; Juan Andrés Errázuriz, gerente general de Enaex; y Andrés Navarro, fundador de Sonda. El objetivo es conversar ​acerca de si el sector privado chileno está preparado para este desafío. ​


Esta semana el ranking de competitividad que publica el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) ratificó que la economía chilena es la más competitiva de la región y mantuvo a nuestro país en el puesto 33 a nivel global.

Pero el informe apunta a varias debilidades que se esconden en dicho ranking global. Por ejemplo, Innovación fue la nota más baja entro los pilares de Chile y educación muestra el peor ranking (puesto 66). Calidad de la educación primaria ranquea 103 de 137 en el informe. Y entre los mayores problemas para hacer negocios, el WEF destaca una «regulación laboral restrictiva» y una «burocracia gubernamental ineficiente».

Una de las principales conclusiones del informe es que la competitividad se ve reforzada si se combina cierto grado de flexibilidad en el mercado de trabajo con una protección adecuada de los derechos de los trabajadores.

Ahora que un gran número de puestos de trabajo podría verse amenazado por la automatización y la robotización, será fundamental crear las condiciones para poder resistir el impacto económico y apoyar a los trabajadores durante los periodos de transición, refiere el informe.

Estamos en un mundo posmoderno, don​de​ el centro de las relaciones sociales pasa por el celular y el consumo, lo que interesa no son las ideologías sino las metodologías. ​La tecnología es una amenaza, pero también es una gran oportunidad. ​

Cerca de este mediodía (13:30 horas), como parte de la serie de Diálogos de El Mostrador con la Confederación de la Producción y del Comercio, nos reunimos ​nuevamente ​con Alfredo Moreno, presidente de la CPC; ​Carmen Román, gerenta de asuntos legales y corporativos de Walmart; Juan Andrés Errázuriz, gerente general de Enaex; y Andrés Navarro, fundador de Sonda.

El objetivo es conversar acerca de ​si está el sector privado chileno preparado para lo que los expertos llaman la Cuarta Revolución Industrial y cuáles son los desafíos

«Los países que mejor se preparen para la Cuarta Revolución Industrial y, simultáneamente, refuercen sus sistemas políticos, económicos y sociales serán los que triunfen en la carrera de la competitividad del futuro», sentencia el informe.

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