Igualdad de derechos laborales
El llamado a la acción busca lograr que haya mayor igualdad entre mujeres y hombres a través de la promoción de ideas y se basa en experiencias logradas, entre otros aspectos.
Más de 500 personas, entre líderes empresariales, representantes de gobiernos, sindicatos y organizaciones mulitlaterales provenientes de 38 países se comprometieron con el Llamado a la Acción de Chile, en el cierre del IV Foro Global de Empresas por la Igualdad de Género: El futuro del trabajo en la Agenda 2030, que se realizó este 27 y 28 de febrero en Santiago.
Los participantes se comprometieron a impulsar la igualdad de género en el ambiente laboral, como motor crucial para que los países alcancen los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para el año 2030, en tan solo 12 años.
Durante la cita mundial, los asistentes participaron de diversos foros, paneles de conversación y ruedas de soluciones, respecto a los desafíos y beneficios en torno a la mayor inclusión de mujeres al interior de las organizaciones laborales, la reducción de las brechas de género en el trabajo, y el rol clave del sector privado para el avance de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, entre otros temas.
El acto de cierre estuvo encabezado por la Ministra de la Mujer y Equidad de Género, Claudia Pascual Grau quien manifestó: “Este encuentro significa esfuerzos de gobiernos, empresas y sindicatos por avanzar en la igualdad de género en los centros laborales. Tener de telón de fondo la Agenda 2030 nos marca el compromiso con la superación de la pobreza, el combate a las desigualdades y la profundización de la democracia, pero nos desafía a aumentar la tasa de participación laboral de mujeres considerando la diversidad que somos”.
A su vez, la directora de Género del PNUD, Randi Davis, sostuvo que «este Foro Global analizó el futuro del trabajo, el futuro que queremos, con el objetivo de garantizar que nuestras hijas, así como nuestros hijos, participen en él».
«Si bien muchas mujeres tienen los niveles de educación necesarios y las habilidades para hacer una contribución, debemos asegurarnos de que se implementen políticas para que otros y otras no queden atrás», agregó.
El acto de cierre de también estuvo encabezado por la Vicepresidenta y Ministra de Asuntos de la Mujer de la República de Gambia; el Subsecretario del Ministerio de Relaciones Exteriores, Edgardo Riveros; Maria-Noel Vaeza, Directora de División de Programas de ONU Mujers y Carlos Rodríguez, Director Regional Adjunto para América Latina y el Caribe de la OIT.
A través del Llamado a la Acción de Chile representantes de empresas, autoridades gubernamentales, miembros de sindicato se comprometieron a:
· Trabajar día a día por promover la igualdad y la inclusión.
· Cambiar las condiciones laborales para que haya mayor igualdad entre mujeres y hombres.
· Traer el mensaje de este foro a sus espacios de trabajo.
· Encontrar formas creativas e innovadoras de aplicar las lecciones aprendidas.
· Compartir con generosidad la experiencia con otras compañías y otros actores que se suman al llamado a la acción por la equidad de género.
