Las propuestas de discapacidad del nuevo Gobierno de Chile - El Mostrador
SUSCRÍBASE

Agenda País

Agenda Inclusiva

Presentado por:

Opinión

Las propuestas de discapacidad del nuevo Gobierno de Chile

por María José Escudero

21 diciembre, 2017

Las propuestas de discapacidad del nuevo Gobierno de Chile

El domingo 17 de diciembre nuestro país eligió al nuevo Presidente de Chile, quien asumirá el cargo en marzo del próximo año. En las próximas líneas podrán conocer las "Propuestas de Discapacidad del Gobierno de Sebastián Piñera", dadas a conocer hace un mes.

Compartir esta Noticia
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • Robustecer Senadis y crear la Defensoría de la Inclusión que tendrá facultad de fiscalizar.
  • Realizar el primer Mapa de la Discapacidad, en conjunto con Municipalidades, facilitando el trámite de certificación e impulsando convenios público/privado para beneficios concretos por la inscripción.
  • Estudiar la creación de un Subsidio para Cuidadores de Personas con Discapacidad.
  • Aumentar oferta de programas residenciales, especialmente personas dependientes.
  • Ampliar el Programa de Atención Temprana a las Personas en situación de Discapacidad (PsD) en todos los jardines Junji e Integra.
  • Crear el Programa de Acompañamiento a Padres y Cuidadores de niños con discapacidad.
  • Modificar Chile Crece Contigo para abordar diagnóstico y mejorar prestaciones de salud y atención temprana.
  • Acompañamiento y capacitación al personal docente y paradocente de los jardines infantiles del Estado.
  • Incorporar la inclusión como indicador de calidad de la Agencia de Calidad de la Educación.
  • Crear el Sello Educación Inclusiva para reconocer, privilegiar y apoyar establecimientos inclusivos.
  • Perfeccionar el Programa de Integración Escolar (PIE), incluyendo envío de una Ley sobre NEE y Homologación Curricular.
  • Establecer plan gradual en escuelas y liceos para la enseñanza de Lengua de Señas.
  • Reorientar y focalizar la asignación de recursos Sence para PsD, articulado con el mundo empresarial y generando alianzas que permitan creación y mantención de empleos.
  • Modificar la Ley de Inclusión para que los cuidadores puedan ser incorporados como parte de la cuota.
  • Los jóvenes con discapacidad no perderán los beneficios de su plan de salud familiar si trabajan.
  • Flexibilizar requisitos para mantener el derecho al Pilar Solidario, para quienes trabajen.
  • Incorporar rehabilitación infantil en la red de 228 Centros Comunitarios de Rehabilitación (CCR) que ya existen a nivel nacional.
  • Plan de Accesibilidad Universal en un plazo de 10 años que incluye Catastro Nacional de Accesibilidad.
  • Fortalecer el turismo inclusivo.
  • Plan de capacitación en accesibilidad universal a todos los funcionarios públicos y municipales que intervienen en la toma de decisiones de proyectos de construcción.
  • Promover mayores facilidades para las prácticas deportivas amateur e igualar las condiciones y requisitos para que un deportista paraolímpico participe en las competencias nacionales e internacionales de la misma manera que un deportista olímpico.

Para Fundación Ronda todo tipo de iniciativas son positivas si van en pro de fomentar la inclusión y la diversidad nuestra sociedad. En ese ánimo, esperamos que todas las medidas descritas en este plan propendan a fortalecer de manera directa la Inclusión Socio-laboral de PsD, educando y entregando ayudas técnicas para que el ámbito laboral de este colectivo pueda tener los resultados esperados por la Ley de Reserva de Cuotas de PsD, próxima a entrar en ejecución.

Más allá del gobierno de turno, consideramos que no es tarea exclusiva de un gobernante que las medidas tengan éxito. Es labor de cada uno de nosotros ser responsables en el día a día, viviendo desde la lógica de la inclusión y haciendo funcionales los instrumentos que se nos ponen a disposición desde la institucionalidad.

Como Fundación Ronda nos encontramos ansiosos de aportar al logro de una sociedad inclusiva desde su ADN, tomamos el desafío y lo hacemos presente a diario, los invitamos a vivir desde esa mirada.

Compartir esta Noticia

Noticias Relacionadas

Multimedia

Videos

Plan Individual

Anual:
$89.900
Semestral:
$49.900
Trimestral:
$24.900
Mensual:
$9.900

Plan Empresa

Anual:
$700.000

hasta 10 usuarios
(valor normal 1.200.000)

Semestral:
$400.000

hasta 10 usuarios
(valor normal 600.000)

Trimestral:
$200.000

hasta 10 usuarios
(valor normal 300.000)

Mensual:
$80.000

Hasta 10 usuarios
(valor normal 100.000)